Jak już wspominaliśmy, mali przedsiębiorcy (w tym tzw. samozatrudnieni) raz w roku będą zwolnieni ze składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Natomiast zwolnienie nie obejmie...
Tzw. substancje reprotoksyczne, oraz procesy z użyciem tych substancji, występują w wielu zakładach pracy. Wkrótce będą one jednak podlegały restrykcjom za sprawą m.in. zmian w art. 222 Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych. Których zakładów to...
Po niedawnych zmianach w służbie cywilnej powstało pytanie: jak ustalać zadania pracownika w służbie cywilnej, gdy ma on zadaniowy czas pracy. Czy na podobnych zasadach jak w Kodeksie pracy? Kancelaria Prezesa Rady Ministrów zajęła niedawno...
W umowie pracownika niepełnoetatowego trzeba obowiązkowo wskazać limit godzin, po przepracowaniu których pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za nadgodziny. Limit ten można zapisać na różnym poziomie (byle niższym niż 8/8). Są też różne metody...
Rząd w kwietniu przyjął projekt wdrażający przepisy o sygnalistach. Teraz zajmie się nim parlament. Z projektu wynika m.in., że jeśli pracodawca zastosuje wobec sygnalisty działania odwetowe, ten ostatni będzie mógł dochodzić odszkodowania, które...
Jedną z najczęściej występujących przyczyn wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska. W jej przypadku często w praktyce mamy do czynienia z czterema błędami. Jakie to błędy i co zrobić aby ich uniknąć? Wyjaśniamy to w ramach wywiadu...
Pracownik miał dwie umowy o pracę, pierwszą od lipca 2018 r. do 30 czerwca 2020 r. i drugą na czas nieokreślony od 1 lipca 2020 roku. Jak liczyć okresy przechowywania dokumentacji ewidencyjnej i urlopowej? Przed 2019 rokiem dokumentacja ta była...
Do Sejmu trafił poselski projekt ograniczający zakaz handlu w niedzielę. Zakłada on wprowadzenie dwóch niedziel handlowych w miesiącu. W zamian pracownicy mają otrzymać 200% wynagrodzenia za ten czas plus dodatkowo dzień wolny.
Od listopada 2023 r. mamy zasadę, zgodnie z którą powinniśmy finansować także szkła kontaktowe pracownika, jeśli ten ostatni potrzebuje ich do pracy na danym stanowisku. Oto nagranie, w którym ekspert ds. bhp Mariusz Foremniak wskazuje, jak stosować...
Pracodawcy, u których funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca maja odprowadzić 75% wartości odpisów za bieżący rok (resztę – do września). Poniżej publikujemy wysokości odpisów i zwiększeń w tym roku.
Dla umów, które rozpoczęły obowiązywanie po 31 grudnia 2018 r. stosuje się zawsze 10-letni okres przechowywania zarówno akt, jak i dokumentacji ewidencyjnej czy urlopowej. Ale w przypadku umów zawartych przed 1 stycznia 2019 r. nadal obowiązują...
Pracownik został tymczasowo aresztowany w związku z przywłaszczeniem powierzonego mu mienia, ale został zwolniony za kaucją po dwóch miesiącach. Pracodawca w międzyczasie rozwiązał z nim stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym. Pracownik odwołał się...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.