PRZEGLĄD PRAWA W SKRÓCIE
Starsi pracownicy będą bardziej opłacalni
Dnia 1 lutego br. wchodzi w życie zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. A zatem to już pewne: będą ułatwienia dla pracodawców zatrudniających starszych pracowników! I nie tylko...
Na emeryturę - bez zwolnienia
Dnia 8 stycznia 2009 r. weszła w życie ustawa o emeryturach kapitałowych. Pozwoli ona wielu emerytom otrzymać emeryturę bez zwalniania się z pracy.
Sprawdź, czy PIP planuje Cię odwiedzić
Nigdy nie wiemy, kiedy w zakładzie pojawi się inspektor pracy... Możemy jednak sprawdzić, czy dany zakład jest szczególnie narażony na „wizytę" inspektora w tym roku. Jest to możliwe dzięki przeanalizowaniu planu działania PIP na 2009 rok.
Piszemy także o:
- zmianie dotyczącej podstawy wymiaru składek samozatrudnionych,
- nowym obowiązku zatrudniania pracownika odpowiedzialnego m.in. za ewakuację, pierwszą pomoc, oraz ochronę przeciwpożarową.
NOWE ORZECZENIA SĄDOWE
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna - co to znaczy
Pracownik musi wiedzieć dokładnie, dlaczego został zwolniony. Ale czy oznacza to, że każdy szczegół dotyczący przyczyny wypowiedzenia musi być zawsze podany w piśmie rozwiązującym?
Czy niskie zarobki małżonka ochronią pracownika przed zwolnieniem?
Dobierając pracowników do zwolnień, weź pod uwagę wszelkie kryteria (które nie są dyskryminujące). Ale nie każda okoliczność będzie istotna!
Zmiana umowy a polecenie służbowe
Sąd Najwyższy wypowiedział się, czy poleceniem służbowym można modyfikować warunki pracy zapisane w umowie o pracę
Jedni z odprawą, a inni nie - czy to możliwe
Czy można jednocześnie (w tym samym czasie) zwolnić niektórych pracowników z przyczyn dotyczących pracowników, a innych - z przyczyn ich niedotyczących?
TEMAT NUMERU
Nie myl odbioru dni wolnych z odbiorem nadgodzin!
Bardzo często pracodawcy mylą oddawanie czasu wolnego z oddawaniem dnia wolnego, co prowadzi do poważnych błędów w rozliczaniu czasu pracy. Tymczasem, są to dwa różne zagadnienia. Czas wolny oddaje się za nadgodziny. A dni wolne - za pracę w niedzielę, święto lub tzw. wolną sobotę. Przygotowaliśmy schemat, który w prosty sposób wyjaśni tę ważną różnicę
EKSPERT RADZI
Koniec refundacji składek pracowników niepełnosprawnych
Dnia 1 stycznia 2009 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zlikwidowano refundację składek ZUS za pracowników niepełnosprawnych. W zamian zwiększono kwoty dofinansowania do wynagrodzeń tych pracowników.
Wyrok TK: umowa na czas określony - nadal bez przyczyny
Przy okazji niedawnego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, odpowiadamy, jak to jest z podawaniem przyczyny oraz z wypłatą odprawy w przypadku wypowiadania umowy na czas określony.
ODPOWIEDZI NA PYTANIA
Nowa ulga w FP i FGŚS - ale od kiedy dokładnie?
Od 1 stycznia 2009 rok pracodawcy są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracowników wracających z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Czy od pracownicy, która wróciła z urlopu macierzyńskiego w połowie grudnia 2008 roku pracodawca będzie zwolniony z opłacania w/w składek od stycznia 2009 roku (przez 36 miesięcy)?
Czy z „macierzyńskim" poczekać na pracownicę?
Pracownica miała wyznaczony termin porodu na koniec listopada. Od połowy listopada nie ma z nią jednak kontaktu. Pewnie w końcu się odezwie, ale jak mam traktować obecny (grudzień 2008 r.) czas jej nieobecności, np. jak go ewidencjonować? Czy mam wpisać urlop macierzyński mimo braku jej wniosku? Ale od kiedy, skoro nie znam dokładnej daty porodu?
PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIA
Emerytury pomostowe przeszły!
Po burzliwej ścieżce legislacyjnej (weto prezydenta i jego odrzucenie) ustawa o emeryturach pomostowych została przyjęta i zaczęła (z wyjątkiem niektórych artykułów) obowiązywać 1 stycznia 2009 r.
Badania pracowników - zadbaj o interes Twojej firmy!
Niedawno weszła w życie zmiana ustawy o służbie medycyny pracy. W jej wyniku obecnie musisz zawierać umowę z jednostką medycyny pracy na piśmie. Jeśli więc nie masz pisemnej umowy, musisz ją zawrzeć. A może zastanawiasz się nad zmianą jednostki? Przygotowaliśmy porady, które pomogą Ci wybrać właściwą jednostkę oraz dobrze zabezpieczyć interesy Twojej firmy w umowie z nią.
