Czas pracy - zestawienie na cały 2011 r.

Ważne adresy i telefony

Wskaźniki

Tematyka

Autorzy

Model sprzedaży

Tematyka

 

"Aktualności kadrowe" grudzień 2009

PRZEGLĄD PRAWA W SKRÓCIE Czas pracy 2010 Aby ułatwić Ci planowanie czasu pracy i oszczędzić żmudnych obliczeń, już teraz publikujemy zestawienia dotyczące maksymalnej liczby godzin i dni pracy oraz minimalnej liczby dni wolnych w poszczególnych okresach 2010 r. Rozporządzenie urlopowe – zmienione! Niedawno weszła w życie nowelizacja przepisów rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego (…). Zmiany porządkują dotychczasowe niejasności oraz dostosowują przepisy urlopowe do ustawy antykryzysowej. Zmiana ustawy o ubezpieczeniach społecznych Od 1 stycznia 2010 zmieniają się zasady naliczania składki wypadkowej w przypadku zleceniobiorców Czas na korektę odpisu na ZFŚS za 2009 rok! Jeśli masz w firmie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, musisz do końca roku dokonać korekty odpisu. Piszemy także krótko o: - ustawie zasiłkowej, - projekcie zmian dotyczących ZUS-RMUA, - projekcie uwolnienia płac w firmach państwowych, - zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Uwaga! Telefoniczny dyżur eksperta - bezpłatny dla czytelników „Aktualności kadrowych" (nr tel. znajdziesz w każdym numerze miesięcznika) NOWE ORZECZENIA SĄDOWE Gdy pracownik jest współwinny wypadku – czy zakład ponosi odpowiedzialność? Czy przyczynienie się pracownika do powstania wypadku przy pracy zawsze zwalnia zakład z odpowiedzialności? Jest sposób, aby układ zbiorowy czy regulamin wskazał płacę prezesa Zasady wynagrodzenia pracowników zarządzających zakładem nie mogą być regulowane w przepisach zakładowych, tylko w umowie o pracę. Ale… Godność pracownika, a naruszenie przepisów bhp Jeśli pracodawca stale i ciężko narusza obowiązki bhp, to może odpowiadać nie tylko za złamanie przepisów bhp, ale także za naruszenie godności pracownika. Przejście zakładu pracy na inny podmiot W jaki sposób powinno się dokonać przekazania zakładu, aby nie było wątpliwości, że dotychczasowy pracodawca przekazał swoje obowiązki wobec pracowników? TEMAT NUMERU Zakres obowiązków – jak najkorzystniej wskazać zadania pracownika Zakres obowiązków jest często niedoceniany. Tymczasem od jego zapisów może zależeć to, jak pracownik wywiąże się ze swoich zadań. Sprawdź, jakie zapisy mogą Ci się przydać oraz jak pisemny zakres wpływa na obowiązki pracownika. EKSPERT RADZI Paczki i bony świąteczne – uniknij pułapek Paczki lub bony świąteczne z ZFŚS pozwalają oszczędzić na podatkach i składkach. Ale nie zapomnij, że jest to pomoc socjalna. Aby ją przyznać, musisz spełnić kilka warunków. Sprawdź też, jakie są obecnie zasady ich opodatkowania. Kiedy trzeba sfinansować pracownikowi okulary (8 pytań z praktyki)? Obowiązek sfi nansowania okularów pracownika pracującego przy monitorze wywołuje spore wątpliwości. Kiedy trzeba płacić? Ile? Jak to określić w przepisach zakładowych? ODPOWIEDZI NA PYTANIA Czy jazda samochodem to też praca? Pracownik jest magazynierem, ale w razie potrzeby prowadzi auto firmowe, zawożąc towar do klienta. Jak ewidencjonować jego czas pracy, jeżeli wyjeżdża on na dobę w delegację i sam prowadzi samochód? Czas podróży to np. od 14.00 do 22.30, następnego dnia powrót od 8.00 do 13.00. Macierzyński na wychowawczym? Pracownica na urlopie wychowawczym urodziła kolejne dziecko. Co dzieje się z urlopem wychowawczym i zasiłkiem macierzyńskim? Praca zmianowa w administracji – czy to możliwe? Czy w samorządzie albo w służbie cywilnej można wprowadzić pracę zmianową? PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIA Urlop na żądanie – 10 problemów z praktyki Zbliża się koniec roku. Jest to czas, kiedy pojawia się szczególnie dużo wątpliwości dotyczących urlopu na żądanie. Zebraliśmy odpowiedzi na najczęstsze pytania.

Poleć

Urlopy i zwolnienia

Odpowiedzialność pracodawcy

Zatrudnianie i zwalnianie

Umowy cywilnoprawne

Czas pracy

Kontrole w firmie