PRZEGLĄD PRAWA W SKRÓCIE
Czas pracy w listopadzie i grudniu 2009 r. - uważaj na pułapki!
W listopadzie i grudniu mamy 4 święta, które przypadają m.in. w sobotę i niedzielę. Jak więc nie pogubić się z rozliczaniem czasu pracy? Pomocny może być ten tekst...
Kierowca nie może być stale na diecie
Od jakiegoś czasu pojawiają się sprzeczne opinie dotyczące opodatkowania diet kierowców. Wiele wyjaśnił jednak ostatnio Naczelny Sąd Administracyjny.
Pracowniku, czy rozumiesz umowę?
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o języku polskim i 15 października weszła w życie. Zmieniła zasady zawierania umów o pracę i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
Uwaga na składki z umowy o dzieło!
Samoistna umowa o dzieło nie rodzi obowiązku ubezpieczeń społecznych. Składki ZUS trzeba jednak opłacać, gdy umowę o dzieło pracodawca zawarł z własnym pracownikiem. Ale - jak wynika z wyroku Sądu Najwyższego - nie tylko wtedy...
Piszemy także krótko o:
- projekcie nowelizacji dotyczącym obciążania nietrzeźwych pracowników kosztami badań,
- zimowych obowiązkach pracodawcy,
- projekcie zmian w ustawie o PIT,
- projekcie dotyczącym terminu udzielanie zaległych urlopów.
Uwaga! Telefoniczny dyżur eksperta - bezpłatny dla czytelników „Aktualności kadrowych" (nr tel. znajdziesz w każdym numerze miesięcznika)
NOWE ORZECZENIA SĄDOWE
Co może być dowodem przed sądem?
Czy udowadniając pracownikowi winę można się posługiwać tylko dowodami z oryginalnych dokumentów?
Nadgodziny kierowników
Kierownikom wyodrębnionych komórek nie musisz płacić wynagrodzenia za nadgodziny. Ale tylko wówczas, gdy spełnione zostaną dwa warunki...
Oddawanie czasu wolnego za nadgodziny
Czy można oddać czas wolny za nadgodziny w czasie przerwy w przerywanym systemie czasu pracy?
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
Czy po dwóch umowach na czas określony można zawrzeć umowę na czas nieokreślony?
TEMAT NUMERU
Pracownik „na wylocie" - sprawdź, o czym powinieneś pamiętać
Okres wypowiedzenia to wciąż okres pracy. Ale wiadomo, że nie jest to całkiem zwyczajny okres pracy. Masz wówczas dodatkowe uprawnienia, np. możesz przymusowo udzielić urlopu, ale masz też obowiązki, np. musisz udzielić wolnego na poszukiwanie pracy. Sprawdź, o jakich 12 kwestiach powinieneś pamiętać w okresie wypowiedzenia.
EKSPERT RADZI
Świadectwo pracy - uniknij 3 głównych problemów
Wydanie świadectwa pracy to najczęściej moment ostatecznego rozstania się z pracownikiem. Ale nie zawsze. Może się okazać, że po latach pracownik zgłosi się po duplikat lub korektę świadectwa. Jest też wątpliwość, komu należy się świadectwo zmarłego pracownika. Co robić w tego typu przypadkach? Sprawdź...
Długi okres rozliczeniowy - opłaca się, ale...
Długi okres rozliczeniowy daje Ci wspaniałe możliwości. Zwłaszcza teraz pod rządami ustawy antykryzysowej. Ale są też pułapki! Sprawdź, jak długi możesz mieć okres rozliczeniowy, jakie da Ci korzyści i na co warto uważać.
ODPOWIEDZI NA PYTANIA
Wypełnianie świadectwa pracy - wzory zapisów
Czy wyszczególnianie rodzaju kolejnych umów o pracę zawartych w czasie zatrudnienia w pkt 1 świadectwa pracy, gdzie podaje się informację: „był zatrudniony w okresie od ... do ...", jest prawidłowe? Pracownik był zatrudniony najpierw na podstawie umowy na okres próbny, następnie podpisał umowę na czas określony.
Cofnięcie przez pracownicę w ciąży porozumienia rozwiązującego
W dniu 21 września doszło do rozwiązania z pracownicą umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Dnia 1 października pracownica poinformowała pracodawcę o tym, że jest w ciąży i wycofuje się z zawartego porozumienia stron; przedstawiła zwolnienie lekarskie. Czy za okres od 21 września do 1 października należy jej się wynagrodzenie?
Jak rozliczać kupony żywieniowe?
Jak wygląda kwestia opodatkowania i oskładkowania bonów żywieniowych dla pracowników?
Od kiedy dokładnie nie płaci się składek na FP i FGŚP?
Pracownica w listopadzie 2009 r. kończy 55 lat. Od którego miesiąca nie należy za nią płacić składek na FP i FGŚP?
Prace interwencyjne a prawo do świadczeń pracowniczych
Zakład zatrudnia bezrobotnego na podstawie umowy ze starostą w ramach prac interwencyjnych. W ramach tej umowy urząd pracy zwraca określoną kwotę wynagrodzenia i składek pracownika. W zakładzie (sfera publiczna) obowiązują przepisy o dodatku stażowym. Staż pracownika uprawniałby go do dodatku. Czy takiemu pracownikowi należy się dodatek stażowy, czy nie?
PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIA
O czym trzeba pamiętać przy podpisywaniu umowy na okres próbny?
Umowa o pracę na okres próbny jest wygodna, można ją łatwo i szybko rozwiązać. Musisz jednak pamiętać o kilku zasadach jej zawierania. W opisie do wzoru znajdziesz wyjaśnienia wątpliwości Czytelników związane z umową na okres próbny.
