PRZEGLĄD PRAWA W SKRÓCIE
Płace 2010
W poprzednich latach wskaźniki niezbędne do prawidłowego rozliczenia wynagrodzeń ciągle się zmieniały. Rok 2010 będzie pod tym względem spokojny. Nie zmienia się wysokość kosztów uzyskania przychodów, kwoty zmniejszającej podatek oraz stóp procentowych składek. Jednak sam wzrost minimalnego wynagrodzenia pociąga za sobą zmianę wysokości innych świadczeń! Sprawdź nowe wskaźniki!
Koniec legitymacji zdrowotnych?
ZUS poinformował niedawno, że od 1 stycznia 2010 r. zaprzestaje drukowania papierowych legitymacji ubezpieczeniowych. Jak pracownicy mają obecnie udowadniać ubezpieczenie zdrowotne? Czy stare legitymacje pozostają ważne?
Tymczasowi bardziej dostępni
Znamy już ostateczny kształt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Sprawdź, jakie przynosi zmiany!
Współczynnik urlopowy w 2010 r.
Sprawdź, ile wyniesie w 2010 roku współczynnik niezbędny do obliczania ekwiwalentu za urlop
Piszemy także krótko o:
- nowym wyroku TK dotyczącym automatycznego uznania osoby chorej na daną chorobę za niezdolną do pracy,
- projekcie zmian w ustawie o PIT,
- projekcie zmiany dotyczącej zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu,
- projekcie zatrudniania niepełnosprawnych bez pozytywnej opinii PIP.
Uwaga! Telefoniczny dyżur eksperta - bezpłatny dla czytelników „Aktualności kadrowych" (nr tel. znajdziesz w każdym numerze miesięcznika)
NOWE ORZECZENIA SĄDOWE
Gdy pracownik, który jest na świadczeniu rehabilitacyjnym chce wrócić do pracy...
Czy okres na jaki przyznano świadczenie rehabilitacyjne jest bezwzględnie wiążący, czy też może być skrócony, jeśli pracownik wyzdrowieje wcześniej?
Upoważnienie na umowę z prezesem
Przewodniczący rady nadzorczej może w imieniu całej rady nadzorczej zawrzeć umowę o pracę z prezesem spółki. Ale musi spełnić ważny warunek...
Odprawa za pogorszenie warunków?
Wypowiedzenie warunków pracy może niekiedy nieść takie same skutki, jak definitywne zwolnienie. Także, jeśli chodzi o wypłatę odprawy...
Odprawa także przy odwołaniu?
Czy jeśli nie trzeba podawać przyczyny rozwiązania stosunku pracy (np. przy odwołaniu pracownika powołanego), to trzeba wypłacać odprawę z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika?
TEMAT NUMERU
Od 1 stycznia mamy 3 nowe uprawnienia rodzicielskie!
Od 1 stycznia br. pracownicy mogą korzystać z: dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Sprawdź, co powinieneś wiedzieć o tych uprawnieniach.
EKSPERT RADZI
Czy dobrze prowadzisz ewidencję czasu pracy?
Żaden pracodawca nie może uniknąć prowadzenia ewidencji czasu pracy. A jednak przy jej prowadzeniu w wielu zakładach „wychodzi" wciąż mnóstwo błędów i wątpliwości. Nie musisz ich powielać! Publikujemy odpowiedzi na wszystkie najważniejsze pytania dotyczące ewidencji oraz jej pełny wzór.
ODPOWIEDZI NA PYTANIA
Na ile można zawrzeć umowę na zastępstwo w urzędzie?
Mamy zamiar zatrudnić pracownika w urzędzie na umowę na zastępstwo. Czy taki pracownik też musi odbyć służbę przygotowawczą? Poza tym chcę zawrzeć umowę na zastępstwo nie na 6 miesięcy, tylko do czasu powrotu nieobecnego pracownika. Czy mogę?
Czy można wypłacić wynagrodzenie przed terminem?
Pracownicy otrzymują wynagrodzenie płatne z dołu, termin wypłaty jest ustalony na 25. dzień każdego miesiąca. Czy można wypłacić pracownikom wynagrodzenie w terminie wcześniejszym?
PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIA
Jak liczyć terminy kadrowe - 19 różnych przypadków
W sprawach pracowniczych obowiązuje kilka różnych zasad, jeśli chodzi o liczenie poszczególnych terminów. Którą zasadę należy zastosować w danym przypadku? Sprawdź!
