Nie wolno planować pracy w godzinach nadliczbowych! Takie działanie z pewnością zostanie uznane przez inspektora PIP za poważne naruszenie prawa pracy.

Praca nadliczbowa może wystąpić tylko w nieplanowanych sytuacjach. Jest ona dozwolona w razie:

• 1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii, czyli w takich przypadkach jak np.:
• - powódź, pożar,
• - katastrofa: budowlana, drogowa, kolejowa, lotnicza, morska,
• - wszelkiego rodzaju awarie maszyn i urządzeń;
• 2) szczególnych potrzeb pracodawcy.

Podstawa prawna:
art. 129, art. 132 - 133, art. 151 - 151³ kp