PRZEGLĄD PRAWA W SKRÓCIE
Czy można zakazać pracownikom ujawniania ich własnych wynagrodzeń innym pracownikom?
Nowe stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Elektroniczne listy płac
Prezydent podpisał ustawę o rachunkowości

Abonament medyczny
Czy jednak jest on przychodem pracownika? Nowy wyrok WSA w Warszawie rzuca nowe światło na tę kwestię

Bhp i dyskryminacja - zmiany coraz bliżej
Projekt zmian w Kodeksie pracy został uchwalony przez Sejm

Święty Mikołaj z ZFŚS?
Ostatni dzwonek na zmianę regulaminu funduszu

Przyczyna wypowiedzenia
Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnie, czy trzeba ją podawać także przy wypowiadaniu umowy na czas określony

Krótko piszemy także o:
- nowej ustawie o pracownikach samorządowych,
- umowie z jednostką medycyny pracy,
- projekcie wysłużenia urlopu o 1 dzień.

NOWE ORZECZENIA SĄDOWE
Świadectwo pracy
Czy pracodawca może zastrzec, że nie honoruje innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie

Gdy zwolniłeś pracownika z powodu utraty zaufania
Niezależnie od tego czy wygrasz, czy przegrasz, sąd raczej nie przywróci pracownika do pracy

Pracownik sam „wziął sobie" urlop na żądanie i to już po rozpoczęciu pracy
Czy można go zwolnić dyscyplinarnie?

Nie zapłać podwójnie za nadgodziny!
Jeśli pracownik przekracza jednocześnie normę dobową i tygodniową, to za godziny takiego przekroczenia należy się tylko 1 dodatek

TEMAT NUMERU
Kiedy trzeba zmienić umowę o pracę, a kiedy nie?
Potrzebujesz czasem, żeby pracownik wykonał inną pracę, chcesz go przenieść na chwilę na inne stanowisko lub np. na system równoważny, musisz wysłać go za granicę? Zazwyczaj takie zmiany wymagają od Ciebie zmiany umowy o pracę. Jednak nie zawsze! Przygotowaliśmy przykłady, które pozwolą Ci uniknąć niepotrzebnej zmiany umowy i związanych z tym stresów.

EKSPERT RADZI
Czas na korektę odpisu na ZFŚS za 2008 rok
Jeśli masz zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, musisz do końca roku dokonać korekty odpisów - jeśli zmieniła się liczba zatrudnionych w porównaniu z przyjętą przez Ciebie na początku roku (przy ustalaniu wartości odpisów za 2008 r.). Sprawdź, jak krok po kroku tego dokonać.

Wniosek pracownika o rekompensatę nadgodzin - to się opłaca!
Dnia 24 września 2008 r. odbyło się szkolenie współorganizowane przez „Aktualności kadrowe", dotyczące czasu pracy. Duże zainteresowanie wzbudziła m.in. rekompensata nadgodzin czasem wolnym na wniosek pracownika. I nic dziwnego, bo jest ona bardzo opłacalna!
Przygotowaliśmy przykładowy wzór wniosku pracownika o odbiór nadgodzin wraz z opisem. Sprawdź, jakie możesz mieć korzyści z tej formy rekompensaty!

ODPOWIEDZI NA PYTANIA
Do kiedy można jeszcze zmieniać harmonogram czasu pracy?
Ustalamy harmonogramy czasu pracy na cały miesiąc. Jednak w trakcie miesiąca okazało się, że w kolejnym tygodniu będzie trzeba przekształcić harmonogram. Czy można zmienić harmonogram w trakcie okresu rozliczeniowego (tak aby nie zlecać nadgodzin)?

Czasem kogoś przewiezie... - czy to już kierowca?
Mamy pracownika zieleni, któremu od czasu do czasu zlecamy, aby przewiózł busikiem kilka osób (po drogach publicznych). W związku z tym mam 2 pytania:
1) Czy do jego stanowiska dopisać „kierowca", np. „pracownik obsługi zieleni-kierowca"?
2) W jakim zakresie stosować do niego czas pracy kierowców?

PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIA
Jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy?
Zwalniając pracownika, musisz poprawnie wypełnić rubrykę o trybie i podstawie zwolnienia w świadectwie pracy. Aby oszczędzić Ci pracy oraz uchronić Cię przed błędami, zestawiliśmy niemal wszystkie możliwości rozwiązania umowy. Skorzystaj z gotowych zapisów!