Aktualności kadrowe

Zatrudnienie pracownika ustaje – co mu płacimy i kiedy (oraz w jakiej wysokości)

Gdy ustaje zatrudnienie pracownika, pracodawca musi wypłacić pracownikowi szereg świadczeń. Które z nich wypłaca się w momencie ustania zatrudnienia, a które później? W jakim terminie wypłacamy ostatnią pensję? Jak są oskładkowane i opodatkowane świadczenia związane z końcem zatrudnienia? I jak je obliczać (przykład)?

Wniosek o urlop na żądanie (instrukcja wideo)

Pracownik może wykorzystać maksymalnie 4 dniówki z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego w trybie „na żądanie”. Wymiar ten nie zależy od wymiaru etatu, czy okresu pracy w ciągu roku. W jaki sposób pracownik ma zgłosić żądanie urlopu? W...

Więcej »

Płaca minimalna: będą nowe zasady ustalania

Jeszcze w tym roku Polska wdroży przepisy dyrektywy UE, która przewiduje większą liczbę kryteriów, niż obecnie stosowane w Polsce, przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Takie zapowiedzi przedstawiła szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i...

Więcej »

W skierowaniu na badania nie wpisujemy informacji o niepełnosprawności

Załóżmy, że pracodawca dowiaduje się o niepełnosprawności pracownika (lub kandydata do pracy). Czy ten fakt należy jakoś odnotować w skierowaniu na badania wstępne, okresowe lub kontrolne? Ponieważ były sprzeczne opinie w praktyce, wystąpiliśmy o...

Więcej »

Pismo polecające pracownikowi wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia pracodawca może polecić pracownikowi wykorzystanie całości lub części przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Takie polecenie pracodawca może wydać niezależnie od tego, która ze stron wypowiedziała umowę. I jest możliwe od...

Więcej »

Składka zdrowotna samozatrudnionych: zmiany w 2025 r.

Wszyscy drobni przedsiębiorcy – w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne – będą mieli równe warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Ma być też mniej obowiązków rozliczeniowych i bardziej przejrzysty system obliczania składek. Tak wynika...

Więcej »

Szkolenie a delegacja (wideo)

Czy jest różnica pomiędzy zwykłą podróżą służbową (delegacją) a podróżą służbową związaną ze szkoleniem? Wyjaśnia to ekspert, Paweł Ziółkowski w ramach porady wideo.

Więcej »

BHP przy komputerze – zmiany na stanowiskach do maja

Ponownie przypominamy, że 17 maja 2024 trzeba dostosować dotychczasowe stanowiska komputerowe do nowych zasad bhp przy monitorach ekranowych. A te dotyczą także m.in. osób pracujących zdalnie.

Więcej »

Przerwanie urlopu wychowawczego w związku z kolejną ciążą – wideo krok po kroku

Zdarza się, że pracownica będąca na urlopie wychowawczym zachodzi w ciążę. Wtedy przeważnie nie jest już zainteresowana kontynuowaniem urlopu wychowawczego aż do porodu, lecz woli przerwać ten urlop i korzystać ze zwolnienia lekarskiego – co jest...

Więcej »

Wracają pomysły 4-dniowego tygodnia pracy

Pomysły wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy co jakiś czas wracają w ostatnich latach czy miesiącach. Niedawno wypowiedziała się na ten temat również szefowa resortu pracy. Czy faktycznie są szanse na wprowadzenie takiego rozwiązania?

Więcej »

Urlop lub choroba a wymiar okazjonalnej pracy zdalnej

PYTANIE: Załóżmy, że w czasie, gdy miał umówioną okazjonalną pracę zdalną, pracownik weźmie urlop wypoczynkowy, albo otrzyma zwolnienie lekarskie na siebie lub na dziecko. Czy taki urlop lub zwolnienie sprawia, że dni pracy okazjonalnej „wracają” do...