Co wpisywać w ewidencji czasu pracy - wynika z przepisów

Karta ewidencji czasu pracy powinna odzwierciedlać czas pracy pracownika w poszczególnych dobach, w tym:

- pracę w niedziele i święta,

- pracę w porze nocnej,

- pracę w godzinach nadliczbowych ,

- pracę w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,

- dyżury,

- urlopy,

- zwolnienia od pracy,

- inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy,

- w stosunku do pracowników młodocianych  - także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego.

Uwaga! Do karty ewidencji czasu pracy pracownika dołącz jego wnioski o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych.

Podstawa prawna:
art. 149, art. 150 kp