Sklep
22.05.2026Czy można mieć umowę na 6 miesięcy a urlop za 7 miesięcy (pytanie z dyżuru)? »
Załóżmy, że – po zmianie w przepisach o PIP (która jest już pewna i niedługo wejdzie w życie) – inspektor PIP uzna, że umowa, którą zwarliśmy jest w istocie umową o pracę. Spowoduje to wiele różnych skutków – i wiele nowych obowiązków...
Na co pracodawca powinien uważać przy wypowiadaniu umów o pracę? I jakie błędy sprawiają, że pracownik może odwołać się do sądu od wypowiedzenia? Podsumowuję to na nagraniu.
Po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowelizacji ustawy o PIP inspektor pracy zyska prawo do wydania decyzji administracyjnej przekształcającej umowę cywilnoprawną w umowę o pracę. Ustawa wprowadza jednocześnie 12-miesięczną abolicję – dobrowolne...
Pytanie: Czy w świetle przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawca ma obowiązek informować o wysokości przyznanych premii dla pracowników? Chodzi o premie regulaminowe i uznaniowe, przyznawane przez przełożonego i...
Załóżmy, że chcemy sprawdzić, czy pracownik wykazuje cechy wypalenia zawodowego, obniżenia zaangażowania, obniżenia nastroju itp. Czy możemy wykorzystywać w tym celu narzędzia AI, które śledzą np. mimikę twarzy, reakcję wzroku...
Pracownik ma prawo wykorzystać 4 dniówki z przysługującego pracownikowi urlopu w trybie "na żądanie", czyli we wskazanym przez siebie terminie. Ale z jakim wyprzedzeniem pracownik ma złożyć takie żądanie?
Pytanie: Pracownik ma prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Już teraz (w kwietniu) złożył wniosek o tydzień urlopu rodzicielskiego w sierpniu i po nim 2 tygodnie urlopu wypoczynkowego. Czy wniosek z tak dużym wyprzedzeniem jest...
Do inspekcji pracy i resortu pracy dotarły doniesienia medialne, że część podmiotów powierzających pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (B2B, zlecenia) ma zamiar odbierać od swoich zleceniobiorców i samozatrudnionych oświadczenia...
Anna Kostecka z Portalu Kadrowego i Szymon Sokolik z "Aktualności kadrowych" zapraszają na wyjątkowe wydarzenie na żywo czwartek 28 maja 2026 r. od godz. 12:30. Spotkamy się wówczas z Państwem na kanale YouTube "Aktualności kadrowych" aby...
Pytanie: W okresie 1-miesięcznego wypowiedzenia złożonego przez pracownika przypada termin wykonania badań okresowych. Czy trzeba wówczas skierować pracownika na badanie okresowe, czy już nie?
Załóżmy, że pracownik ma umowę od połowy kwietnia do połowy października. Czyli wychodzi mu 6 miesięcy pracy. Ale czy to prawda, że urlop ma wówczas za 7 miesięcy? Zasadniczo tak - ale z jednym zastrzeżeniem. Oto odpowiedź na kolejne pytanie z...
Do końca maja trzeba odprowadzić 1. ratę odpisu na fundusz socjalny. Ile zatem wynosi m.in. odpis podstawowy i za pracę w warunkach szczególnych i w jaki sposób naliczyć odpis na ZFŚS w 2026 roku.
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
