Sklep
09.06.2026Są karty urlopowe - czy można raz wziąć urlop inaczej (pytanie z dyżuru)? »
Przy zatrudnianiu cudzoziemców rozjazd między tym, co wynika z przepisów, a tym, co dzieje się w praktyce, bywa wyjątkowo dotkliwy. Ustawowe terminy 15, 30 czy 60 dni wyglądają dobrze na papierze, ale realny czas przejścia całej ścieżki jest zwykle...
Jaka jest dyspozycyjność pracownika przy pracy zdalnej, jak można go kontrolować i jaka jest odpowiedzialność za zdarzenia w godzinach pracy? Czy pracodawca może wymagać stałej dostępności na komunikatorze, żądać zgłaszania każdego wyjścia z domu i...
ZUS informuje, że do końca czerwca obowiązuje rozwiązanie przejściowe dotyczące korekty dokumentów RUD starszych niż 30 miesięcy. Nie chodzi więc o nowy obowiązek, ale o możliwość uporządkowania wcześniejszych dokumentów RUD – np. gdy...
Od 1 czerwca zmieniły się limity dorabiania do emerytury i renty. Osoby, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, będą mogły zarobić więcej bez ryzyka utraty świadczeń.
Rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło 4950 zł brutto. Propozycja, przedłożona przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i przyjęta przez Radę Ministrów, trafi teraz do negocjacji w Radzie...
Załóżmy, że w zakładzie funkcjonują karty urlopowe - i to jest jedyny przyjęty sposób udzielania urlopów. Czy można się zgodzić, aby raz, wyjątkowo (w szczególnym przypadku) pracownik wziął urlop w inny sposób? Oto kolejna odpowiedź na pytania z...
Projekt wdrażający dyrektywę równościową (ten sam, który ustala obowiązek wartościowania stanowisk opisany w numerze kwietniowym) może też sporo namieszać w zakresie przyznawania pracownikom nagród. Pracodawca zasadniczo przyznaje...
Załóżmy, że – po zmianie w przepisach o PIP (która jest już pewna i niedługo wejdzie w życie) – inspektor PIP uzna, że umowa, którą zwarliśmy jest w istocie umową o pracę. Spowoduje to wiele różnych skutków – i wiele nowych obowiązków...
Na co pracodawca powinien uważać przy wypowiadaniu umów o pracę? I jakie błędy sprawiają, że pracownik może odwołać się do sądu od wypowiedzenia? Podsumowuję to na nagraniu.
Po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowelizacji ustawy o PIP inspektor pracy zyska prawo do wydania decyzji administracyjnej przekształcającej umowę cywilnoprawną w umowę o pracę. Ustawa wprowadza jednocześnie 12-miesięczną abolicję – dobrowolne...
Pytanie: Czy w świetle przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawca ma obowiązek informować o wysokości przyznanych premii dla pracowników? Chodzi o premie regulaminowe i uznaniowe, przyznawane przez przełożonego i...
Załóżmy, że chcemy sprawdzić, czy pracownik wykazuje cechy wypalenia zawodowego, obniżenia zaangażowania, obniżenia nastroju itp. Czy możemy wykorzystywać w tym celu narzędzia AI, które śledzą np. mimikę twarzy, reakcję wzroku...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
