Sklep
08.04.2026Czy w informacji o warunkach zatrudnienia podajemy system czasu pracy (pytanie z dyżuru)? »
Niedawno wprowadzony kodeksowy termin wypłaty ekwiwalentu za urlop (o którym już pisaliśmy w lutym) jest w wielu przypadkach ułatwieniem dla pracodawców. Ale jak stosować nowe przepisy, gdy umowa ustaje np. 15. dnia miesiąca? I w jakim...
W informacji o warunkach zatrudnienia musimy obecnie wykazywać kilka kwestii związanych z czasem pracy. Czy jest wśród nich informacja o systemie czasu pracy, którym pracownik jest objęty? Oto odpowiedź na kolejne pytanie z dyżuru eksperta dla...
Przypominamy: 13 kwietnia 2026 r. zaczynają obowiązywać nowe zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego. Czy zmiany oznaczają, że trudniej będzie odebrać zasiłek, gdy osoba na zwolnieniu lekarskim podejmuje aktywności niezwiązane z...
Inspektorzy PIP uzyskają nowe uprawnienia związane z kontrolą umów cywilnoprawnych. Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), jednocześnie kierując ją – w trybie kontroli następczej – do Trybunału...
Od 1 kwietnia 2026 r. kolejna duża grupa przedsiębiorców musi wystawiać faktury wyłącznie w systemie KSeF. Resort finansów zapewnia, że KSeF jest gotowy na pełne wdrożenie. A zatem podsumujmy: kto musi stosować KSeF, jakie są limity oraz jakie...
Jeśli pracownicy jeżdżą w delegacje lub dokonują zakupów służbowych, muszą wiedzieć, jak postępować z dokumentami w nowej rzeczywistości KSeF. Po jego wprowadzeniu nie zawsze otrzymają tradycyjną fakturę papierową – często dokument będzie dostępny...
Choć termin implementacji unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń upływa 7 czerwca 2026 r., nowe regulacje mają wejść w życie z opóźnieniem – być może dopiero na początku 2027 r. Tak wynika z najnowszych wypowiedzi przedstawicieli resortu...
Jeśli pracownik ciężko naruszył swoje podstawowe obowiązki, pracodawca można go zwolnić bez wypowiedzenia z jego winy (dyscyplinarnie) na podstawie art. 52 kp. Jednak wiele "dyscyplinarek" upada przed sądem. Trzeba więc dobrze przygotować takie...
Już niedługo Polska wdroży przepisy UE zobowiązujące wszystkich pracodawców do oceny wartości pracy w oparciu o wskazane kryteria. Wspominaliśmy już o tym nowym obowiązku, ale jak – krok po kroku – go zrealizować? Podajemy szczegóły i...
Pytanie: Mam wątpliwość w kontekście zbliżającej się dyrektywy o transparentności płac i zbierania argumentacji korygującej surową lukę płacową. Gdzie najlepiej przetrzymywać informacje o dodatkowych elementach...
Są różne przypadki, gdy pracodawca musi skonsultować pewne kwestie z przedstawicielami pracowników. Czy może być tak (zwłaszcza w małym zakładzie), że pracodawca nie będzie wyłaniał reprezentacji tylko po prostu skonsultuje te kwestie z całą załogą?...
Organy publiczne mają czas do 31 marca 2026 r. na to, aby po raz pierwszy przekazać sprawozdania dotyczące zgłoszeń zewnętrznych sygnalistów. Obowiązek ten wynika z przepisów ustawy o ochronie sygnalistów i obejmuje dane za 2025 r., a w praktyce –...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
