Pracownik miał dwie umowy o pracę, pierwszą od lipca 2018 r. do 30 czerwca 2020 r. i drugą na czas nieokreślony od 1 lipca 2020 roku. Jak liczyć okresy przechowywania dokumentacji ewidencyjnej i urlopowej? Przed 2019 rokiem dokumentacja ta była...
Do Sejmu trafił poselski projekt ograniczający zakaz handlu w niedzielę. Zakłada on wprowadzenie dwóch niedziel handlowych w miesiącu. W zamian pracownicy mają otrzymać 200% wynagrodzenia za ten czas plus dodatkowo dzień wolny.
Od listopada 2023 r. mamy zasadę, zgodnie z którą powinniśmy finansować także szkła kontaktowe pracownika, jeśli ten ostatni potrzebuje ich do pracy na danym stanowisku. Oto nagranie, w którym ekspert ds. bhp Mariusz Foremniak wskazuje, jak stosować...
Pracodawcy, u których funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca maja odprowadzić 75% wartości odpisów za bieżący rok (resztę – do września). Poniżej publikujemy wysokości odpisów i zwiększeń w tym roku.
Dla umów, które rozpoczęły obowiązywanie po 31 grudnia 2018 r. stosuje się zawsze 10-letni okres przechowywania zarówno akt, jak i dokumentacji ewidencyjnej czy urlopowej. Ale w przypadku umów zawartych przed 1 stycznia 2019 r. nadal obowiązują...
Pracownik został tymczasowo aresztowany w związku z przywłaszczeniem powierzonego mu mienia, ale został zwolniony za kaucją po dwóch miesiącach. Pracodawca w międzyczasie rozwiązał z nim stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym. Pracownik odwołał się...
PYTANIE: Jak liczyć ochronny wiek przedemerytalny, gdy ktoś ma okresy pracy w szczególnych warunkach i być może z racji tego – możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę? Chodzi o to, że pracownik ustnie twierdzi, że ma wystarczające okresy pracy...
Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy. Czy podlega on ochronie? I czy musi wrócić na swoje stanowisko? A jeśli tego stanowiska już nie ma? Albo gdy jest zajęte? Czy trzeba szukać innego? Na co jeszcze uważać?...
Pracownicy polubili wolne z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych - i coraz szerzej z niego korzystają. W związku z tym cały czas pojawiają się kolejne problemy i wątpliwości. I mamy też nowe stanowiska urzędowe w tej sprawie. Oto wywiad...
ZUS często kwestionuje umowy o dzieło, argumentując, że jeśli przedmiotem umowy jest usługa (czynność) to nie może ona być przedmiotem dzieła. Problemem dla ZUS mogą być także czynności powtarzalne. Jak zatem skonstruować umowę o dzieło, aby mogła...
Likwidacja stanowiska uchodzi za jedną z tych przyczyn wypowiedzenia, którą łatwo obronić przed sądem. Jednak nie zawsze musi tak być. Jak wynika z orzecznictwa SN, należy tu uważać zwłaszcza na 4 błędy.
W delegacji (podróży służbowej) - poza bardzo krótkimi wyjazdami - należy wypłacać pracownikowi diety - jeśli pracodawca nie zapewnia całościowego bezpłatnego wyżywienia. Co warto wiedzieć w tym temacie? Oto wideo, w którym ekspert Paweł Ziółkowski...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.