Pracownik chce dodatek zamiast wolnego za sobotę. Czy może o to wnioskować?
PYTANIE: Pracownicy pracują od poniedziałku do piątku. Czasem jednak zdarza się im pracować także w soboty. Zwykle oddajemy w zamian dzień wolny. Jednak wielu pracowników wolałoby wynagrodzenie z dodatkiem. Czy możemy podpisać z nimi takie porozumienie albo przyjmować wnioski pracowników w tej sprawie?
- Data: 27.01.2022
Czy po przerwie można zatrudnić pracownika na okres próbny lub na czas określony?
PYTANIE: Jeśli pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, rozwiązał umowę o pracę , podjął pracę w innym zakładzie pracy i po dwóch latach chciałby wrócić do pracy do poprzedniego zakładu pracy – jaką umowę o prace może podpisać pracodawca, czy liczy się od nowa ( okres próbny, umowy na czas określony) czy od razu umowa na czas nieokreślony?
- Data: 27.01.2022
Ulga dla klasy średniej a przychody zwolnione z PIT
PYTANIE: Ustalamy podstawę liczenia ulgi dla klasy średniej. Czy należy przy tym na podstawowej liście wypłat pomijać przychody zwolnione z podatku? Np., gdy wypłaty z początku miesiąca zapisane w kartotece podatkowej były objęte zwolnieniem dla osoby do 26. roku życia, a wypłata z listy podstawowej na końcu miesiąca już nie podlega pod to zwolnienie.
- Data: 11.01.2022
Piątki są wolne. Co z odbiorem za 25 grudnia?
PYTANIE: W zamian za święto w sobotę 25 grudnia udzielamy pracownikom dnia wolnego 24 grudnia (w Wigilię, w piątek). Czy musimy go udzielić także pracownikowi, który pracuje na 4/5 etatu, tj. od poniedziałku do czwartku. Natomiast piątki ma wolne.
- Data: 11.01.2022
Ulga klasy średniej: czy wliczamy świadczenia pozapłacowe, świadczenia z ZUS i kwoty objęte innymi ulgami?
PYTANIE: Czy wyliczając ulgę dla klasy średniej do przychodów uzyskanych przez pracownika w ciągu miesiąca należy zaliczyć również wartość benefitów które podlegają opodatkowaniu, np. wartość karty sportowej, wartość składki PPK pracodawcy oraz innych nieodpłatnych świadczeń? Czy przychody z ZUS są wyłączane w przypadku ustalania przychodu do liczenia ulgi dla klasy średniej? A co z kwotami podlegającymi nowym ulgom: dla powracających, seniorów oraz wychowujących 4 dzieci?
- Data: 17.12.2021
Dwa etaty w 1 zakładzie: co z ulgą klasy średniej
PYTANIE: Załóżmy, że pracownik z jednej umowy osiągnie przychód w wysokości 5.000 zł, a z drugiej 1.000 zł. Czy zakład pracy będzie naliczać mu ulgę dla klasy średniej? Czy też nalezy traktować te przychody jako odrębne źródła i uznać, że dla żadnej z umów nie przekroczył progu 5.701 zł uprawniającego do ulgi?
- Data: 17.12.2021
Zezwolenie na pracę Ukraińca a ustawa covidowa
PYTANIE: Zleceniobiorca Ukrainiec do 10 listopada 2021 r. miał ważne jednolite zezwolenie na pobyt i pracę. Obecnie ustawa covidowa przedłużyła mu możliwość legalnej pracy, choć nie złożono wniosków legalizujących pracę. W grudniu chcemy złożyć wniosek o zezwolenie na pracę typu A. Załóżmy, że nie zmienimy mu umowy. Czy jeśli podczas rozpatrywania wniosku o zezwolenie typu A epidemia zakończy się i minie też 30 dni na złożenie ewentualnych wniosków, jego praca będzie dalej legalna? Jeżeli tak, to czy wystarczy złożenie przez Ukraińca wniosku o pobyt do 30. dnia po ustaniu epidemii?
- Data: 17.12.2021
- « pierwsza
- «
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- »
- ostatnia »